国搜网评:背法的拼搏精神要不得

  早9点上班,晚9点下班,1周工作6天,996工作制1直广受争议,昨日再上热搜。

  马云和刘强东两位大佬又不谋而合,针对此发表了自己的见解,1致认为:要想过得好必须具有拼搏精神。

  没错,拼搏精神的确应当成为我们奋斗、前进的信心与品质。但是,背法的拼搏精神却要不得。严遵法律红线,在法律的框架内营建积极向上的拼搏才应当成为真实的企业文化。

  马云、刘强东3谈996:奋斗才能成功!

“能做996是1种巨大的福气。”马云的这句话如丢入湖中的石块。

  4月11日,阿里巴巴董事局主席马云在内部交换中对员工谈及近期备受争议的996加班文化。其中这段话惹来众多争议:“我个人认为,能做996是1种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你甚么时候可以996?”

  此言1出,公众吐槽如潮水。12日,马云通过微博再发声:“任何公司不应当,也不能强迫员工996” “不为996辩解,但向奋斗者致敬!”,但又表示“年轻人要明白,幸福是奋斗出来的”!

  无独有偶,同1天,刘强东发表了1个朋友圈状态,标题为《地板闹钟的故事》,文章说,“混日子的人不是我的兄弟!真实的兄弟1定是起拼杀于江湖,1起承当责任和压力,1起享受成功的成果的人!”并表示,京东不进行末位淘汰势必被市场无情淘汰!

  网友吐槽996:休息时间呢?

  “年轻人要明白,幸福是奋斗出来的”!从马云的角度来讲,这么说也许不无道理。但是,为何凝听了马云的“教导”后,公众不但没有感到暖心,反而很有被冒犯之感?这位大佬的1番肺腑之言,到底有甚么毛病?

  1些网友的留言,已不谨慎说出了大实话。比如说,“我不认可,生活不只是为了工作。”马云对工作的酷爱是无庸置疑的,但不能要求每一个人都像马云1样酷爱工作。毕竟,这个世界是丰富多彩的,不应当是整齐划1的,每一个人都有权利选择自己的生活方式。

  有网友就反问:如果996算福报,那当初为了8小时工作制而走上街头的工人们算甚么?

  有网友认为:都996了,人的休息时间呢?基本生活,休息文娱,养育子女,谈恋爱的时间都没有,工作是为了更好的活着,而不是活着为了更好的工作。

  还有网友提出:我们不反对996,但反对免费加班。

996已成为1些企业的“标配”

  996是个甚么梗?这要从今年初,1家叫有赞的互联网公司说起,该公司在年会上宣布实行“996工作制”。消息1出,舆论哗然,但面对公众质疑,有赞公司CEO白鸦硬怼:“这绝对是好事”。

  其实,996现象在1些公司中,特别是在1些互联网科技公司中,是1种普遍现象。有网友戏称,996已成了北上广深很多企业的“标配”。

  近日,在某知名代码托管平台上,有人发起名为“996.ICU”的项目(工作996,生病ICU),以抵制某些公司实行的“996”工作制。该项目将80多家企业被列入加班黑名单,其中包括包括华为、阿里、蚂蚁金服、京东、百度、腾讯、小米、58同城、苏宁、途家网、有赞、字节跳动、拼多多、大疆创新、用友、同花顺、游族网络、马上金融、Boss直聘、环球易购、饿了么、网易游戏、便利蜂等。

“996”工作制催生“过劳1代”

  996工作制从互联网公司向各个行业蔓延的趋势使人忧愁。许多劳动者正被这类工作制裹挟着,在无停止的加班中被迫成为“过劳1代”。

  《2018中国互联网网民睡眠白皮书》显示,北京、上海、广州、深圳等1线城市压力大,北京的年轻人睡得最少,平均时长不到7小时。工作压力大成为影响睡眠质量的“罪魁罪魁”,7成互联网用户受其影响。

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